为深入贯彻党的十七大精神，进一步完善干部考察工作，增进对干部真实情况的了解，不断提高选人用人公信度，近日山东省水利厅根据厅党组《关于进一步加强和改进干部管理工作的意见》，建立组织人事干部联系处室（单位）制度。

　　联系制度要求，厅人劳处工作人员分组联系厅机关处室和厅直单位，采取参加处室（单位）重要会议、活动或个别谈话交流等方式，全面、及时、客观、详细了解干部德、能、勤、绩、廉等各方面表现情况。每个联系组由2名成员组成。联系组与联系处室（单位）一般两年轮换一次。

　　联系制度规定，各处室（单位）召开重要会议或举行有关重要活动时，应事先告知人劳处联系本处室（单位）的同志。人劳处工作人员应尽可能多地参加联系处室（单位）的会议、活动。人劳处工作人员到联系处室（单位）参加会议、活动，应认真听取和了解相关情况，做好记录，但不发言，不影响处室（单位）正常工作。联系组成员可以适时与所联系处室（单位）领导或其他同志单独交谈，深入了解掌握有关具体情况。每年年终，人劳处工作人员以联系组为单位，对分工联系处室（单位）干部的德才表现情况进行分析讨论，形成文字材料，向处长办公会汇报，有关资料一并整理存档。

　　联系制度规定了严格的工作纪律。要求参加联系处室工作的人员认真遵守《组织人事干部行为若干规范》，坚持原则，公道正派，秉公办事，不在工作中掺杂个人感情。全面、历史、客观地看待、评价干部，不弄虚作假，不隐瞒真相。严守人事工作秘密。不得干涉所联系处室（单位）工作，不得泄露业务秘密。对所联系处室（单位）干部的任免或调配事项，不擅自许愿，不随意表态。不得借联系处室（单位）工作之机，为自己谋取私利等。（山东省水利厅人劳处 供稿）