首 页
|
机构简介
|
最新动态
|
专题报道
|
领导讲话
|
规章制度
|
各地传真
|
人事工作论坛
|
公 告 栏
|
资料下载
人事任免
|
机构编制
|
教育培训
|
安全卫生
|
公务员管理
|
专业技术队伍建设
|
技能人才队伍建设
|
人事制度改革
|
劳动工资与表彰奖励
工 作 交 流
中国水利教育协会2007年工作总结暨2008年工作要点
2008年黄委人事劳动教育工作要点
2007年山东省水利厅人事工作要点
湖南省水利厅2007年水利人事劳动工作要点
2007年黄委人事劳动教育工作要点
湖北省水利厅人事劳动处2007年工作要点
安徽省水利厅人事处2007年工作要点
珠江水利委员会:切实抓好队伍建设,为建设绿色珠江提供人才保障
江西省水利厅:开展集中培训加强领导干部专业能力建设
水利部水文局:加强水文技能人才培养,为推进水文现代化建设奠定人才支撑
河南省水利厅:推行"三票制",创新干部人事制度改革新机制
浙江省水利厅:全面推进干部人事制度改革 创建科学干部考核评价体系
天津市水利局:统筹规划 分步实施 全面推进事业单位人事制度改革
上海市水务局:转变职能,精简统一,建立与社会主义市场经济相适应的水行政管理体制
湖北省水利厅:抓住机遇 知难而进 积极推进水利三项改革
长江水利委员会汉江集团:创新人力资源管理实,现企业和谐发展
浙江省水利厅人事教育处2006年工作要点
青海省水利厅人事劳动教育2006年的主要工作思路
内蒙古自治区水利厅人事处2006年工作要点
河北省水利厅2006年人事劳动工作要点
浙江省水利厅《关于进一步加强全省水利人才工作的意见》
湖南省水利厅2006年人事劳动教育工作要点
湖北省水利厅2006年人事劳动工作要点
2006年江苏省水利人事工作要点
广东省水利厅2006年人事工作要点
河北省水利厅关于进一步加强水利人才工作的意见
天津市水利局2006年人事劳动工作要点
上海市水务局二〇〇六年组织人事工作要点
太湖局2006年人事劳动教育重点工作安排
松辽委2006年人事劳动教育工作主要任务
海委2006年人事劳动教育重点工作
淮委2006年人事劳动教育目标任务
珠江委2006年人事劳动教育工作要点
黄委2006年人事劳动教育工作要点
长江委2006年人事劳动教育工作要点
[ 返回页首 ]
·
长江委赴荷兰攻读硕士学位人员学习总结
·
事业单位岗位设置管理
·
中国水利教育协会第三次会员代表大会
·
事业单位新进人员公开招聘
·
2008年水利部淮委所属事业单位公开招聘拟聘用人选公示
·
关于做好近期水利专业技术人才知识更新工程统计工作和项目申报备案工作的通知
·
2008年海委所属单位公开招聘拟聘用人选公示
·
中国水利教育协会关于水利行业软件工程硕士学位班有关事项的补充通知
·
关于开展2008年全国水利系统安全生产月活动的通知
[
更多...
]
·
陈雷部长在全国水利人事劳动教育工作会上的讲话
·
陈雷在全国水利安全生产视频会议上的讲话
·
陈雷在水利部贯彻全国安全生产电视电话会议视频会议上的讲话
·
陈雷在水利部机关青年公务员演讲比赛上的讲话
·
陈雷在学习谢会贵、崔政权先进事迹报告会上的讲话
[
更多...
]
主办:水利部人事劳动教育司 版权所有 不得复制或建立镜像
设计制作/维护管理:
中国水利报社网络中心
网管信箱:
PLE@chinawater.com.cn