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中国水利教育协会2007年工作总结暨2008年工作要点
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中国水利教育协会 水教协[2008]2号 关于印发中国水利教育协会2007年工作总结 暨2008年工作要点的通知 各单位会员，各分支机构、工作机构，有关单位： 在水利部及人事劳动教育司、中国水利学会的指导、关心、支持下，在广大会员单位和理事的大力支持配合下，中国水利教育协会2007年的工作取得了明显成绩，各项工作迈上了新台阶。《中国水利教育协会2007年工作总结暨2008年工作计划要点》在2008年度各分支机构、工作机构负责人会议上研究讨论后，又征求了各位副会长意见，并经部人教司审核同意，现印发给你们，请各分支机构、工作机构认真组织落实，请各位理事和会员单位对协会工作继续给予大力支持配合。在工作中有何意见或建议，请及时与协会秘书处联系。 联系人：牛杰 郭鸿 电 话：010－63203659 63203433 传 真：010－63203652 通讯地址：北京市宣武区白广路二条二号 邮编：100053 E－mail：sljyxh@mwr.gov.cn 附件：中国水利教育协会2007年工作总结暨2008年工作计划要点 二00八年二月十五日 附件： 适应形势 稳步发展 努力开创协会工作新局面 —中国水利教育协会2007年工作总结暨2008年工作要点 在水利部及有关司局、单位的指导、关心、支持下，在各会员单位和理事的支持配合下，教育协会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统领各项工作，认真贯彻落实党和国家的教育方针政策，积极主动围绕水利事业发展开展工作，较好地完成了2007年预定的工作计划，协会工作迈上了新台阶。 一、2007年主要工作情况 （一）召开会议开展活动，推动工作稳步发展 1、召开秘书长会议 2、召开第三次会员代表大会 3、召开水利高等教育工作研讨会 4、召开职工教育分会理事会 5、举办水利高职高专院校长论坛 6、召开西部职教发展论坛和中职教研会扩大会 7、组织开展片区教育协作交流活动 为进一步推动会员单位之间的互相学习与协作交流，经调研了解并与部分单位协商，协会与职工教育分会研究提出了新的片区教育协作交流组织结构、活动方式等初步方案；支持华东组于2007年10月在浙江召开华东片职工教育协作会，有关会员单位在会上交流了工作成效与经验，评选了优秀研究成果，探讨了新形式下水利教育与人才培养相关工作。 （二）开展调查研究，发挥桥梁纽带作用 1、开展水利部大力发展职业教育意见贯彻落实情况调研 为及时掌握了解、反映情况，推动《水利部关于大力发展水利职业教育的若干意见》贯彻落实，促进水利职业教育发展，协会采取多种形式，对《水利部关于大力发展水利职业教育的若干意见》贯彻落实情况进行了较为全面的了解和调研，并根据调研情况于 2、开展引导水利院校毕业生到基层单位就业情况调研 为进行水利院校毕业生到水利基层单位就业的组织引导工作，协会在已了解院校情况基础上，围绕如何搭建信息交流平台，有重点地对部分水利主管部门和企事业单位进行深入调研。先后在云南省水利厅、广东省从化市水利局、云南省红河州水利局、河北省张家口市水务局等地召开座谈会，听取水利主管部门和企事业单位负责人意见，明确了通过建立水利院校毕业生就业信息网，促进水利院校毕业生到水利基层单位就业的具体构想，并于12月向人教司和有关领导报送了相关建议方案。 3、研究启动帮助缓解水利院校学生实习困难问题 为解决水利院校在安排学生实习时存在的困难，经调查研究，于4月底向人教司建议选定一批水利建设管理单位作为水利院校学生实习基地，随后征求有关司局和水利院校意见，已遴选出一批不同类型的水利工程单位，将从中筛选部分符合院校需求的单位，以水利部名义公布第一批实习基地名称、水利工程基本情况和类型、分管领导和联系人、联系方式等资料，方便水利院校根据教学需要、实习目的和地域进行选择联系。 4、向水利部反映协会重要活动 为及时向部领导、人教司和有关方面负责人通报协会工作和行业教育动向，协会编辑印发了4期简报，将目前开设水利专业的各层次院校分类名单、组织举办全国水利院校学生“浙江同济科技杯”水利知识竞赛活动情况、组织举办第一届全国水利高职院校“黄河杯”技能大赛活动情况、组织举办“防汛抗旱与减灾工作高级研修班”情况及时进行通报，受到了部领导、有关司局领导的好评，较好地发挥了协会的作用。 5、筹备“现代水利与人才需求系列讲座” 为便于水利院校师生及时了解水利部重大信息动态，增进水利院校与水利行业密切结合，引导水利院校根据水利发展需要培养各类人才，已与部办公厅、展览音像中心、清华大学、南昌工程学院等单位联系，搜集了一批部领导和有关专家的近期讲话、讲座、报告等音像资料，拟于适当时机面向水利院校开展“现代水利与人才需求系列讲座”活动。 （三）采用多种形式，积极为水利人才培养服务 1、举办水利院校学生水利知识竞赛活动 为普及水利知识，宣传水利建设成就，吸引水利院校、水利专业学生进一步认识水利、关注水利、热爱水利，在部领导和人教司的支持下，我会面向各类水利水电院校学生举办了“浙江同济科技杯”全国水利院校学生水利知识竞赛活动。百题竞赛活动受到了各水利水电院校的高度重视和关注，得到了同学们的积极响应，共收到64所院校寄来的82428份答题卡。在胡四一副部长、刘雅鸣司长出席的报告会上，共抽出特等奖1名，一等奖7名，二等奖30名，三等奖50名，协会向获奖同学颁发了由浙江同济科技职业技术学院赞助的奖金。活动还评选出组织工作优秀的院校18所，颁发“优秀组织奖”证书。通过学习和答题，学生们加深了对水利的了解与认识，起到了面向学生宣传水利，面向行业宣传院校的作用。 2、举办水利高职院校技能竞赛活动 为深入贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《水利部关于大力发展水利职业教育的若干意见》等文件精神，促进水利职业院校更好地为水利现代化建设培养高素质技能型人才，在部人教司的关心、指导下，在黄河水利职业技术学院的大力协助和各参赛院校的参与、配合下，于 3、举办防汛抗旱与减灾工作高级研修班 由人事部、水利部、中国科协联合举办，我会承办的防汛抗旱与减灾高级研修班，在长江水利委员会人才中心的支持协助下于 4、有针对性地组织举办培训活动 5月在郑州成功举办“水利系统网站建设与管理研讨班”，200多名学员参加培训。研讨班专门编印了参考资料，发送了参考书籍，将授课专家的多媒体课件等资料及时在网上公布，并组织学员到黄河水利委员会信息中心进行考查。学员们普遍反映研讨效果很好，收获很大。 8月在太原举办了“《中国水利教育与人才》通讯员暨水利教育管理骨干研讨班”,50多名水利教育培训负责人和业务骨干参加研讨，除听取著名专家和老师讲课外，学员们还结合各单位工作情况，围绕会刊编辑发行和当前教育培训、人才培养有关问题进行了交流研讨。 9月在南京举办“水行政执法业务骨干培训班”，86位学员参加培训。周保志会长、张长宽副会长、水利部政策法规司领导等出席开班典礼。培训班安排了内容丰富、针对性强的培训，还组织学员到南京市水利局等单位进行考察，使学员理论联系实际，强化了培训效果。 11月在南京举办“全国水文站站长培训班”，90多位水文站负责人和业务骨干参加学习。培训班组织管理严密，培训班师资水平高，学员们自觉认真学习，还考察了河海大学和江苏省水文站建设情况，理论与实践结合得很好。培训班专门印制了教材发给学员，并将授课专家的课件及有关资料提供给学员学习参考，保证了学习效果。 11月在成都举办“水利基层单位人力资源管理专题培训班”，100多位学员参加培训。培训班专门汇编发放了有关参考资料，并结合实际赴四川省都江堰管理局进行调研，保证了培训质量和效果，受到了学员好评。 高等教育分会依托会员单位资源，先后举办了建造师考前培训班、造价师培训班、农村水利站站长培训班、水政监察人员培训班，累计培训学员400多人，并采取联合办学方式探索人才培养渠道，自学考试等学历教育在册学生已达5000多人。 （四）适应水利事业发展，开展课题研究和教材建设 1、 完成“653工程”实施对策与措施研究课题 受人教司委托，组织开展水利专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施对策与措施研究工作。在调查研究基础上，组织专家针对水利专业技术人才知识更新有关问题进行认真分析研讨，反复修改完善，形成了完成培训任务的对策、办法和措施、要求等研究成果，并已结题报送人教司。 2、组织水利职业教育示范院校和示范专业建设课题研究 受人教司委托，组织60多位水利职业院校老师和企事业单位专家，分15个子课题就水利职业教育示范院校和重点专业建设相关问题进行系统研究。在有关院校领导 3、完成《新编水利概论》编审工作 经过较长时间努力，《新编水利概论》全书的统稿修订工作基本完成，并已请权威专家进行了审阅。《新编水利概论》的内容较为全面新颖，基本涵盖了现代水利、可持续发展水利相关领域，尤其是增加了近几年水利发展的新思路、新方法、新成就等内容，反映了新时期的治水思路及其实践。正式出版发行后，有利于提高广大干部职工和水利院校师生对建设可持续发展水利的认识，有助于促进水利事业健康发展。 4、其他课题研究工作 组织会员参加中国职工培训与职业教育协会、中国成人教育协会及部委行业教育协作研究会组织的有关研究交流活动，组织申报了2005-2006年度优秀科研成果评选活动，推荐水利教育优秀科研成果5项，分别获教材（编著）类一等奖1篇，课件类一等奖1篇，课件类三等奖1篇，课题类二等奖1篇，职业培训类优秀奖1篇。 5、研究教材编写出版工作 为缓解水利专业教材重复出版与部分教材匮乏并存的局面，更好地为水利教育教学改革服务，在大量调查了解和研究协调基础上，形成了组建水利行业专业教材编审协调委员会思路，提出了组建方案和主要目标任务，即将着手组织。 6、编辑制作《盛世水利－水利邮品珍藏纪念册》 为宣传、展示水文化，回报社会各界对水利事业的关心支持，满足系统内集邮爱好者需求，协会广泛搜集并筛选出近几年发行的国内外水利邮票，将以票图相映、图文并茂的方式，印制发行《盛世水利－水利邮品珍藏纪念册》。盛世水利纪念册分“泽润九洲”、“秀水灵境”、“盛世华章”、“人水和谐”四个部分，包括国内普通邮票及JT邮票122枚，外国邮票30枚，行业内个性化邮票16枚，珍藏纪念卡1 枚。纪念册由陈雷部长作序，钱正英副主席题写册名。 （五）加强信息交流，增强协会活力 1、办好《中国水利教育与人才》会刊 为宣传国家和水利部的有关政策方针，及时报道行业动态，宣传协会和会员单位的工作情况，全年编辑出版《中国水利教育与人才》会刊6期，每期印刷发行3000份，共编用稿件200多篇,采用图片180多张，约写重点稿件20多篇，较好地发挥了加强会员单位之间联系、促进信息沟通和互相学习、互相借鉴、共同提高的作用，对水利教育培训与人才工作发展起到了积极作用。 2、中国水利教育网开通运行 在原有网站试运行基础上进一步调整完善，重新设计了网页，大幅度调整了网页结构和相关内容，完成了新域名申请和信息采集传递等工作，并在网站上及时报道了水利部、教育部的教育培训政策信息和协会、分会、会员单位的工作动态，研究成果，并为搭建引导水利院校学生到基层单位就业的平台打下了基础。 3、参与上级单位组织的协作交流活动 受教育部委托,与19个行业组织联合举办第三届中国培训发展论坛。论坛于 作为会员单位，参加教育部部长周济、副部长吴启迪、中国职业技术教育学会会长王明达等领导出席的中国职业技术教育学会第三次会员代表大会；参加教育部副部长吴启迪、原国家教育委员会副主任何东昌、中国成人教育协会会长朱新钧等领导出席的中国成人教育协会2007年年会暨第四届会员代表大会;参加中国高等教育学会在哈尔滨和长沙召开的工作会议和学术论坛,并在会上介绍了协会高等教育分会的工作及教育科研活动情况。 4、协助、参与上级组织的活动 协助劳动部组织举办高技能人才培训体系建设培训团，联系水利行业单位参加，为会员单位负责技能人才培养的人员提供开拓视野、提高业务水平的机会。受部人教司委托，参加中央统战部组织的“农民培训与扶贫开发论坛”、和人事部组织的“专业技术人才知识更新工程经验交流会暨中国继续教育协会四届三次理事会会议”等活动。 （六）规范履行职责，保证协会正常运转 1、按第三次会员代表大会上讨论通过的《中国水利教育协会工作制度》、《中国水利教育协会所属机构管理办法》、《中国水利教育协会秘书处工作制度》、《中国水利教育与人才编辑部工作制度》等制度、办法规范管理，加强自律，促进协会工作制度化、规范化。 2、在第三次会员代表大会召开前按规定完成第二届理事会期间的财务审计工作。第三次会员代表大会结束后，按民政部、水利部的规定，及时将协会章程、协会领导资料等报送民政部、水利部审查备案。 3、严格财务制度，聘请专职会计把关作帐；按时办理相关税务申报缴纳事务；按时完成宣武区统计局规定的统计报表申报；按民政部规定定期正常履行年审手续；适时更新办公设施，改善办公条件，保证协会日常工作正常运转。 4、承担人教司委托的部机关公务员和部管干部学习培训信息资料登记、录入、统计工作。 5、承担人教司委托的水利职工跨科类双专科证书审查验印、水利行业培训证书发放等具体工作，全年共发放培训证书11000余本。 二、2008年工作计划要点 2008年，协会工作要认真贯彻落实党的十七大精神，继续落实第三次会员代表大会确定的工作目标，坚持正确的办会方向，团结广大会员单位和水利教育工作者，紧密结合水利需要发展教育、培养人才，进一步解放思想，鼓足干劲，以务实创新精神开创协会工作新局面。 (一)召开相关会议，统筹推动工作 1、1月中旬召开协会机构负责人会议，认真总结协会和各分支机构、工作机构工作，研究确定2008年工作计划及相关事宜。 2、争取下半年召开协会工作会议，协会各机构负责人和全体专兼职工作人员参加，共同研究探讨新形势下协会改革发展事宜。 3、召开高等教育分会理事扩大会议，研究讨论水利高等专门人才培养和举办水利人才需求与培养论坛相关事项。 4、召开职业技术教育分会理事扩大会议，研究中高等职业教育发展和进一步围绕水利事业培养技能人才有关事宜。 5、召开职工教育分会理事扩大会议，调整充实理事会组成人员，研究落实职工教育分会工作任务。 6、召开学术委员会会议，调整、补充学术委员会成员，完善学术委员会组织及制度建设，研究协会学术理论研究工作计划。 (二)围绕中心任务，抓好重点工作 1、启动水利职业教育示范院校、示范专业建设评审工作。在水利职业教育示范院校和示范专业建设课题研究成果基础上，代部拟定相应文件办法，逐步开展水利职业教育示范院校、示范专业评审活动，促进水利职业教育新发展。 2、举办“水利人才需求与培养”院校长论坛。采取广泛征文讨论与集中研讨相结合的方式，组织水利院校长们围绕水利发展需要，研究探讨如何更好地为现代水利培养合格人才，吸引水利院校师生更加关注现代水利发展对人才的需求。 3、举办水利职业院校技能竞赛。在总结第一届中职、高职院校技能大赛经验基础上，组织办好第二届水利高职院校技能大赛，筹备举办第二届中职院校技能竞赛，为各职业院校提供互相交流和展示的舞台，推动水利职业教育教学改革。 4、开展引导水利院校毕业生到基层就业工作。发挥协会优势和职能作用，利用水利部人事劳动教育网、中国水利教育网等资源搭建信息交流平台，积极开展引导水利院校毕业生到基层单位就业工作。 5、修订《公开选拔领导干部水利专业考试大纲》。根据中组部考评中心和部人教司要求，结合水利事业发展新的形势和任务，组织专家重新修订、完善《公开选拔领导干部水利专业考试大纲》。 (三)开展教育培训，加强人才培养 1、开展远程网络培训。委托职工教育分会与武汉大学合作建立武汉大学现代远程教育学习中心，通过远程网络教育方式为基层单位培养大批人才，促进水利人才总量稳步增长，为加强水利人才队伍建设服务。 2、做好相关培训工作。认真办好防汛抢险与减灾技术、水政执法人员、全国水文站站长、小型水库管理人员、城乡水环境整治与污染水体修复、“利水水利”与水利发展、水利基层水管单体制改革、水利水电工程项目前期工作与审查、水土保持新技术与新规范等培训、研修班。 3、积极探索合作办学途径。发挥协会资源优势，与国内外高等院校合作，探索联合办学试点，多渠道面向基层单位培养水利人才。 4、组织编写出版专业教材。正式组建水利行业专业教材编审协调委员会，分层次组织开发出版高等教育、高等职业教育、中等职业教育等相关教材，为水利教育培训实际服务。 (四)加强交流研讨，发挥桥梁纽带作用 1、加强协作交流。推广华东片区协作交流活动经验，启动其他片区的协作交流，促进会员单位之间开展多种形式的协作交流；积极参与上级单位组织的协作交流研讨活动，扩大协作交流渠道，学习借鉴兄弟单位有益经验。 2、办好《中国水利教育与人才》期刊。调整充实编辑部人员，更新办刊思路，调整完善相关栏目，增强期刊活力，扩大期刊影响。 3、完善中国水利教育网。调整办网格局和栏目设置，充实专职人员，及时收集发布信息，加大宣传力度，打造新型交流平台。 4、编印《中国水利教育协会简报》。根据需要编辑印发若干期简报,及时通报协会重大信息动态，增进主管部门、领导与会员之间的沟通联系。 5、开展课题研究和技术咨询。利用协会专家资源优势，根据需要积极开展相关课题研究和业务技术咨询活动，主动为水利实际工作服务。 (五)开拓创新，探索协会工作新途径 1、举办水利高技能人才优秀论文评选活动。为鼓励基层技术工人自觉学习理论，钻研技术，提高理论水平和技术创新能力，促进高技能人才开发培养，将在已调研准备基础上正式启动全国水利行业高技能人才优秀论文评选工作。 2、探索开展水利人才研究工作。在原人才研究工作部基础上拟调整组建人才研究所，围绕水利教育现状和培养能力、水利人才供求状况等进行调研分析，努力为水利人才培养提供依据。 3、做好《盛世水利－水利邮品珍藏纪念册》宣传发行工作。正式印发通知后，及时在会刊、网站上登载相关信息，多渠道做好宣传推广工作，保证水利邮品珍藏纪念册顺利发行，发挥应有作用。 4、总结交流水利教育培训先进经验。组织各会员单位认真总结、交流近几年开展教育培训与人才培养取得的成绩和经验，并以适当方式通报表扬，以树立先进典型，鼓励广大水利教育培训工作者更好地为水利人才培养服务。 (六)加强自身建设,当好参谋助手 1、协会各级组织机构和全体工作人员，都要统一认识，认真执行第三次会员代表大会上通过的协会章程和有关制度、办法，加强管理，规范运作，按章办事，同时更新观念，提高自身素质和工作水平，主动围绕水利人才培养和协会发展需要，勤奋工作，为水利教育发展作出应有贡献。 2、加强协会组织建设，精简调整分会下设机构，明确各级机构职能作用和工作重点，配齐必要专兼职工作人员，形成在理事会领导下，协会秘书处、高等教育分会、职业技术教育分会、职工教育分会、学术委员会、会刊编辑部、人才研究所、协会网站、咨询部等各司其职，资源互补，分工协作的有机整体，共同做好协会工作，更好地为水利事业发展服务。 3、协会秘书处和下属各级组织机构的秘书处等职能部门，要积极主动、认真负责地正确履行职能，强化服务意识，按质按量完成上级领导布置交办的工作任务，及时按程序处理日常事务，保证协会各项工作顺利完成。 4、继续做好水利职工跨科类双专科证书审查验印、水利行业培训证书发放等主管部门交办、委托的工作。 | |||||
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